CONTEÚDO DA UNIDADE
Delegação e Gestão de Pessoas
A falta de delegação é um mal-estar comum entre os empresários. Os empreendedores, muitas vezes têm a sua própria visão singular e são, tradicionalmente, reticentes em abandonar qualquer grau de controlo.
Se quiser fazer alguma coisa, deve aprender a delegar com eficiência. Assim, o seu tempo pode ser melhor gasto noutras tarefas geradoras de receita. Deve estar preparado para passar algumas das tarefas administrativas para outras pessoas, seja para funcionários ou para uma empresa contratada. Parte da competência de delegação é identificar quem seria o melhor qualificado para realizar essas tarefas.
Se quiser fazer alguma coisa, deve aprender a delegar com eficiência. Assim, o seu tempo pode ser melhor gasto noutras tarefas geradoras de receita. Deve estar preparado para passar algumas das tarefas administrativas para outras pessoas, seja para funcionários ou para uma empresa contratada. Parte da competência de delegação é identificar quem seria o melhor qualificado para realizar essas tarefas.
