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Delegación y Gestión de Personal
El no delegar es un malestar común entre los dueños de negocios. Los empresarios, muchos de los cuales están actuando en base a su propia visión singular, son tradicionalmente reticentes a renunciar a cualquier grado de control.
Si quiere hacer algo, debe aprender a delegar eficientemente. En los casos en que su tiempo podría emplearse mejor en otras tareas generadoras de ingresos, esté preparado para pasar algunas de las tareas administrativas a otros, ya sea al personal o a una empresa subcontratada. Parte de la habilidad de la delegación es identificar quién estaría mejor capacitado para llevar a cabo estas tareas.
Si quiere hacer algo, debe aprender a delegar eficientemente. En los casos en que su tiempo podría emplearse mejor en otras tareas generadoras de ingresos, esté preparado para pasar algunas de las tareas administrativas a otros, ya sea al personal o a una empresa subcontratada. Parte de la habilidad de la delegación es identificar quién estaría mejor capacitado para llevar a cabo estas tareas.
